用人标准

        1、新员工要有工作主动性,吃苦耐劳的精神,坚持学习的品质同时必须坚守廉洁从业的工作底线。2、基层员工除了要具备新员工所需的能力外,还要具有专业技能,发现问题的能力和良好的沟通能力。3、中层管理者在具备以上所需的能力外,还要有制定工作计划的能力,带领团队的能力,解决问题的能力,以及极强的执行力和担当力。4、高层领导者是公司管理的核心,在同时具备上述所有要求外,还要有对问题的预见能力,组织决断和掌控能力,引领变革的能力,强烈的事业心以及培养员工和管理好团队的能力。


公司
拥有
50+
高级工程师
400+
工程师
300+
注册建造师、造价工程师等
100+
建筑工程设计师
25
BIM工程师
65
技术中心研发人员
近100
经验丰富的施工队伍

正直诚信 共创共进

皇家体育app下载官网建设集团实施人才兴企战略,聚天下英才而用之,努力打造一支勇立潮头、引领创新的人才队伍。多年来,通过人才梯队建设,实现了企业战略性创新攻关,引领企业乘风破浪扬帆远航,提倡以诚信为荣,共创价值为己任,构建包容、友爱、协作的管理团队。与此同时,全面加速校企合作步伐,与合肥工业大学、安徽建筑大学、安徽大学、安徽交通职业技术学院共建了大学生毕业实习基地,为集团的人才补充做好充分保障。努力推进校企合作、实践教学基地建设、搭建就业平台、促进政产学研结合、服务地方经济发展。

企业愿景 Enterprise vision

致力成为

一流的城市综合服务商

企业责任 Corporate responsibility

为客户创造实在满意的价值 

为员工提供成长发展的机会 

为股东实现稳定理想的回报 

为社会作出更大更多的贡献


用人理念
用人理念
Social reputation

过去怎么做    今天怎么用

今天怎么做    明天怎么用


选人理念
选人理念
personnel training

能者上   平者让   庸者下

用人标准
用人标准
Talent standard

从标准      看实绩

从实绩      看德才

凭德才      用干部


选人标准
选人标准
Talent structure

人品正      能干事

敢担当      善作为


用人格局
用人格局
personnel selection

岗位能上能下  工资能高能低


做事理念
做事理念
Talent use

用心想事      担当扛事

勤奋干事      务求成事